不確実性に直面する今、CEOはビジネストランスフォーメーションを強化すべきか

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ケーススタディ
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ソニー銀行が目指す、生成AIでのビジネスモデル革新とは。 アイディエーションで金融機関の未来像を探る

インターネットを活用した「個人のための資産運用銀行」としてスタートし、さまざまなテクノロジーにより多角的なサービスを展開してきたソニー銀行。急速な社会変化に対応すべく、ソニーグループ社員向けに開発された社内用LLMを活用し、EYとの連携によるプログラム「EY Ideation for Innovation」を実施しました。

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生成AIでビジネスを革新し、金融業界においてテクノロジーのフロントランナーであり続けるために、どのようなアプローチが必要でしょうか?

ソニー銀行は、社員一人一人が生成AIの可能性を理解するため、ソニーグループ社員が生成AIを体験することで活用イメージを持てるよう社内向けに開発されたLLMを活用。EYと連携して、アイデアをビジネスモデルとして具現化するためのアイディエーションのプログラムである「EY Ideation for Innovation」に取り組みました。

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ソニー銀行が目指す、生成AIでのビジネスモデル革新とは。 アイディエーションで金融機関の未来像を探る
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生成AIによる課題発掘と価値創出で、現実的な実装方法への落とし込みを体感

「EY Ideation for Innovation」では、生成AIへの理解を深める座学と演習、LLM(Large language Models=大規模言語モデル)を活用した提案資料の作成を行った後、ピッチコンテスト形式のアイディエーション研修を実施。15の部署の代表者によりPoCを視野に入れた提案が行われ、事業成長における生成AIの可能性が共有されました。

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生成AIによる課題発掘と価値創出で、現実的な実装方法への落とし込みを体感
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クリエイティビティを引き出し多様な社員のパフォーマンス向上

生成AIという新たなテクノロジーにフォーカスし、ビジネスでの迅速な活用へと歩み出したソニー銀行。その根底にあるのは、ソニーグループが持つクリエイティビティへの高い意識です。

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クリエイティビティを引き出し多様な社員のパフォーマンス向上

Women. Fast forward あなたの一歩が、世界を加速する


「Women. Fast forward」は、ジェンダー平等を前進させるためのEYのグローバルな取り組みです。世界のジェンダー平等を達成するには、あと100年はかかると言われています。このような世の中に変革をもたらすために、私たちには何ができるでしょうか。3月8日の国際女性デーをきっかけに考えてみました。

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EY Japan 統合報告書 2023

「人」から始まる価値創造 その先にひろがる未来とは?

目まぐるしい変化の中で人々の価値観や社会の仕組みが大きく変容しても、私たちは明確なパーパスの下、グローバルに団結し、社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるよう、努⼒していきます。
 

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EY.ai ― 統合型プラットフォーム(人工知能サービス)

EY.ai ― 統合型プラットフォーム(人工知能サービス)

EY.aiは、戦略・実⾏、M&A、リスク管理、監査、税務などにおける豊富な実績と最先端のテクノロジーやAIの知⾒を活⽤し、AIに対する信頼を構築し、⾶躍的な価値の創造と可能性の拡⼤をサポートします。

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イベント・セミナー

サステナビリティ開⽰最新動向とデータ利活⽤ 〜24年度ISSB/SSBJの改正動向を中⼼に〜

2023年6月発表の IFRS S1号およびIFRS S2号および2024年3月に公開草案発表予定のSSBJ(サステナビリティ基準委員会)開示基準の動きを受け、日本企業にとって今後のサステナビリティ情報開示の動きを概説します。特に気候変動分野におけるScope3排出量開示義務化の動きを基に、企業内におけるデータ利活用の重要性について解説いたします。

有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示のポイント解説

金融庁企業開示課の担当官をお招きし、「記述情報の開示の好事例集2023」(サステナビリティに関する考え方及び取組の開示)における好開示のポイントや、有価証券報告書レビューで識別されたサステナビリティ情報等の開示の課題及び課題対応にあたり参考となる開示例についてお話しいただきます。加えて、EYよりわが国におけるサステナビリティ情報開示の動向についても解説いたします。2024年3月期以降の有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示の取組みにお役立てください。

主観の覚醒による組織文化の変革アプローチ

多くの企業が直面するイノベーションやDE&I、不正リスク管理などの課題に対して、組織文化や社員の価値観・行動の側面からアプローチするための要諦をご紹介します。

EY Japan イベント・セミナー

EY Japan では、アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクション、業種別などに関するさまざまなイベント・セミナーを開催しております。

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戦略、トランザクション、トランスフォーメーション

戦略、トランザクション、トランスフォーメーション、テクノロジーを従来とは異なるアプローチで統合することにより、EYはお客様の目標達成を支援します。

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サステナビリティ

サステナビリティはすべての人の関心事です。サステナビリティへの取り組み方を変え、価値を守り、価値の新しい源を創出する方法について、EYの見解をご紹介します。

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EY Japan のサービス

アシュアランス

全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人が、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。

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税務

日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。

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コンサルティング

クライアントの皆さまが変革の時代(Transformative Age)にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。

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ストラテジー・アンド・トランザクション

戦略(EYパルテノン)、買収・合併(統合)・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。

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EY Japan Assurance Hub

EY Japan Assurance Hub

時代とともに進化する財務・経理に携わり、財務情報のみならず、非財務情報も統合し、企業の持続的成長のかじ取りに貢献するバリュークリエーターの皆さまにお届けする情報ページ

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ニュースリリース

EY Japan株式会社、「えるぼし」の3つ星認定を取得

EY Japan株式会社(東京都千代田区、代表取締役 石橋 宜忠)は、2024年3月に、女性活躍推進の取り組みに対する優良企業認定「えるぼし」の最上位である3つ星認定を取得したことをお知らせいたします。

2024年3月26日 東京 JP

EY Japanにおける組織体制変更のお知らせ

EY Japan(チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮)は、2024年7月1日付で、組織体制の変更を行うことをお知らせします。

2024年3月25日 東京 JP

EY Japan、経済安全保障推進法への対応およびサプライチェーン戦略策定を支援するサービスを強化

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、2024年5月に運用が始まる経済安全保障推進法に基づく「基幹インフラ役務の安定的な供給の確保に関する制度に対応する事業者の事前審査」を支援するサービスを提供しています。この度、サービスを強化し、インフラ事業者の委託先となる重要設備や重要維持管理の供給者による必要な制度対応、および、サプライチェーン戦略策定を支援するコンサルティングサービスを提供します。

2024年3月25日 東京 JP

EY Japan、「スポーツ・ウエルネス都市創生コンソーシアム」設立メンバーとして参画

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、スポーツやウエルネス(健幸)の視点をまちづくりの手法に加えることで日本各地の社会課題を解決することを目的とした「スポーツ・ウエルネス都市創生コンソーシアム」の設立に参画し、活動を開始します。

2024年3月19日 東京 JP

EY新日本、イノベーションを推進するスタートアップ企業15社を表彰

EYのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人は、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する制度「EY Innovative Startup 2024」において、15社を表彰企業として決定しました。

2024年3月19日 東京 JP

EY Japan、次世代生成AI技術“マルチモーダルAI”を活用した企業の新価値創出を支援するサービスを提供開始

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、次世代の生成AI技術ともいわれる「マルチモーダル*AI」を活用してクライアントの新たな価値創出を支援する「マルチモーダルAIを活用した新規価値創出支援サービス」を4月1日より提供します。

2024年3月18日

EY Japan、ホワイト500、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定

EYのメンバーファームであるEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、EY Japan株式会社は、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門(ホワイト500))」に、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人は、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」※に、経済産業省より認定されたことをお知らせいたします。

2024年3月18日

EY Japan、ソニー銀行の生成AIによるビジネスモデル革新の取り組み支援

EY Japanは、EY Japanの金融サービス部門が、ソニー銀行株式会社に対し、アイデアをビジネスモデルとして具現化するためのアイディエーションのプログラム「EY Ideation for Innovation」を提供し、金融機関の未来像を探る取り組みを支援しましたことをお知らせします。

2024年3月15日

EY Japan LTVビジョン

EY Japanは長期的価値(Long-term value、LTV)創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。

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Woman standing alone in a cenote in Mexico

今日実現させた価値を通じて明日を築くには?

EY Value Realized 2023は、EYの年次報告書です。私たちのステークホルダーであるEYのメンバー、クライアント、そして社会にEYがもたらしている⻑期的価値についてまとめています。

EY Value Realized 2023 を読む

サステナビリティ

企業が直面しているサステナビリティとESGの主要課題に関するEYのグローバルな見解をご紹介します。

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ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)
- EY Japanの取り組み

EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

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